读者问：法院、检察院的公务员人为待遇如何？谜底就三个字：很是好！好到什么水平呢？好到如果非要弄个全国公务员人为收入排行榜的话，在同地域公务员中，司法警员与公安警员可排并列第三，司法辅助人员与司法行政人员可排第二，员额制法官、检察官是当之无愧的第一。司法体制革新后，法检两院的公务员可分为四类：一是员额制法官、检察官，二是司法辅助人员即法官助理和检察官助理及部门书记员，三是司法行政人员如法检两院办公室、政治部（处）事情人员等，四是司法警员。上述法检两院四个种别公务员的薪酬待遇又可分为三个品级，员额制法官、检察官是司法办案的主力军，人为待遇最高；司法辅助人员和司法行政人员是重要助手和重要保障，人为待遇次之；司法警员执行人民警员的人为待遇尺度，比司法辅助人员和司法行政人员略低一点，但比政法系统外同级别公务员高不少却是毋庸置疑的。

司改的重要举措之一，就是大幅提高法检两院公务员的薪酬待遇，促使法检两院公务员坚守好司法这道公正正义的最后防线，提升司法公信力。相应的革新措施主要有两项：一是市县两级法院、检察院的人财物由省统管，这也意味着市县两级法院、检察院公务员享受的是省直单元人为尺度。

而在实际执行中，多数省份接纳的是“托低”与“保高”相联合政策，也就是下层法检两院公务员原来的人为待遇比省直单元低的，拉高到省直单元的人为尺度，原来的人为待遇比省直单元高的，继续执行原来的人为尺度，总之就是有赚无亏。二是法检两院公务员的薪酬待遇主要包罗基本人为、津贴补助、绩效奖金等，通过建设新的薪酬待遇尺度，确保员额制法官、检察官要比政法系统外的同级别公务员高25%至45%，司法辅助人员、司法行政人员要比政法系统外的同级别公务员高15%至25%。例如珠三角地域的一级法官和一级检察官，其级别相当于行政机关的正科实职，林林总总的人为收入每年不会低于30万元，比同地域政法系统外公务员要多4万元以上。

而法检两院的司法警员执行的是人民警员的人为待遇尺度，政法系统外同级别公务员享受的人为待遇其分绝不少，还能享受人民警员独占的警衔津贴、加班津贴和执勤津贴，每月总收入要多1300元至2500元左右。说法检两院公务员的人为待遇很是好真非虚言，越是经济欠蓬勃地域，其优势越显着。固然，法检两院的公务员欠好考也是公认的，每年省考都属于比力热门的岗位，能够如愿考上的多是同龄人中的佼佼者。

接待关注职场李论，更多精彩内容期待与您分享！。

本文来源：亚搏体育app官网入口-www.yltzjt.com